Berita Harian melaporkan pada 31 Oktober 2025 bahawa semua pegawai awam kini tidak lagi diwajibkan memakai tali leher semasa waktu bekerja atau ketika menghadiri mesyuarat, menurut kenyataan rasmi Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).
Suasana Kerja Lebih Fleksibel dan Mesra Rakyat
Dalam Surat Edaran bertarikh 31 Oktober 2025 yang ditandatangani Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Wan Ahmad Dahlan Abdul Aziz, langkah ini sejajar dengan pendekatan Kerajaan MADANI yang menekankan suasana kerja lebih fleksibel, seimbang dan mesra rakyat tanpa menjejaskan tahap profesionalisme penjawat awam.
“Kerajaan mengambil kira realiti iklim tempatan serta keperluan penjimatan tenaga sebagaimana yang digariskan dalam Surat Pekeliling Am Bilangan 2 Tahun 2014, maka semua pegawai awam tidak lagi diwajibkan memakai tali leher semasa bekerja dan ketika menghadiri mesyuarat,” menurut kenyataan itu.
Pemakaian Masih Diwajibkan Dalam Majlis Rasmi
Bagaimanapun, JPA menjelaskan bahawa pemakaian tali leher masih diwajibkan bagi acara atau majlis rasmi tertentu — antaranya sambutan ketibaan ketua delegasi asing, serta mesyuarat, kolokium dan persidangan antarabangsa yang dihadiri pemimpin atau pembesar luar negara.
Selain itu, setiap kementerian atau jabatan masih boleh menetapkan semula keperluan memakai tali leher bagi program tertentu, dengan syarat perkara tersebut dinyatakan dengan jelas dalam surat jemputan atau e-mel rasmi bagi mengelakkan kekeliruan etika pakaian.
Pekeliling Lama Dikecualikan
Menurut JPA, kewajipan pemakaian tali leher seperti termaktub dalam Perenggan A.5 Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (MyPPSM) Ceraian UP.7.2.3 mengenai Etiket Pakaian dan Penampilan Pegawai Awam kini tidak lagi dikuatkuasakan.
Langkah ini diharap dapat mewujudkan persekitaran kerja lebih selesa dan efisien, di samping menggalakkan penjawat awam menyesuaikan diri dengan gaya kerja moden dan berorientasikan prestasi, selaras dengan semangat pembaharuan sektor awam di bawah pentadbiran MADANI.
Perspektif Anak Sabah
Pendekatan baharu ini wajar disambut baik, khususnya bagi penjawat awam di Sabah dan Sarawak yang sering berdepan cuaca panas dan lembap sepanjang tahun. Keputusan ini bukan sekadar soal penampilan, tetapi menandakan transformasi budaya kerja sektor awam yang lebih memahami realiti setempat dan kesejahteraan kakitangan.
Dengan fleksibiliti seperti ini, diharap semangat kerja penjawat awam di Sabah dapat dipertingkat, terutamanya dalam melaksanakan perkhidmatan di kawasan pedalaman dan luar bandar yang memerlukan mobiliti serta keselesaan sepanjang hari.
